为进一步提升职工管理工作的规范化、精细化水平，切实解决一线辅导员、班主任在日常工作中遇到的实际困惑。4月22日，威廉希尔体育特邀南通市公安局出入境管理支队警官陆剑走进校园，为公司全体职工辅导员、班主任及承担职工授课任务的教师开展了一场“有备而来、精准施教”的业务指导培训。

问题导向，精准把脉管理痛点

培训开始前，公司在职工班主任中开展了专题问卷调查，广泛征集老师们在日常管理中遇到的“拦路虎”与“拿不准”。从居留许可续签节点，到员工外宿如何监督，再到违纪处理权限……老师们坦诚写下工作中的真实困惑与未解难题。公司将这些问题逐一梳理汇总，提前发送给出入境管理支队陆警官，让培训真正做到“带着问题来、对准问题讲”。

靶向施教，权威解答直击要害

培训当天，陆警官围绕问卷收集的难点问题，结合《中华人民共和国出境入境管理法》等法律法规，逐一进行剖析与解答。从“职工护照过期、丢失如何正确处理”，到“员工远程为境外公司做兼职是否构成非法打工”等问题，陆警官不仅给出了明确的法律依据，还结合真实案例提供了可操作的处置流程和谈话技巧。

互动热烈，实操指导收获满满

培训现场，老师们认真聆听、踊跃提问，就员工跨省旅行报备、校外实习加注、毕业生暑假停留签证办理等具体问题与警官深入交流。一位职工班主任感慨道：“以前对一些模糊地带心里没底，今天终于知道了处理原则和合法依规的监督方式。”

此次培训是公司深化警校协作、提升职工管理服务能力的重要举措，更是“问题收集—精准指导—落地解决”闭环管理模式的成功实践。下一步，威廉希尔体育将持续完善职工管理规章制度，建立健全“一生一策”台账，定期收集一线教师的实际需求，推动职工管理工作更加规范、精准、高效，为培养知华、友华的高素质国际人才提供坚实保障。

（文：牟晓晴，图：喻忠明，编辑：孙静，审核：周云婷 孙静 黄万丽，审签：廖忠智）